什么叫经济裁员

经济性裁员是指 企业由于经营不善等经济原因，一次性辞退部分劳动者的情形。这是《劳动合同法》赋予企业单方面行使解除权的方式之一，目的是保护企业在市场经济中的竞争和生存能力，度过暂时的难关。

经济性裁员的特点包括：

法定情形：

经济性裁员是企业解除劳动的一种法定情形，必须满足《劳动合同法》规定的条件。

经济性原因：

经济性裁员主要基于企业的经济性原因，如经营不善、生产经营困难、破产重整等，而非职工个人原因。

一次性裁减：

经济性裁员需要一次性裁减一定规模以上的职工，具体人数标准根据不同国家和地区的法律规定有所不同，但通常要求一次性裁减20人以上或不足20人但占企业职工总数10%以上。

程序限制：

用人单位在进行经济性裁员时，必须遵守相关程序，包括提前向工会或全体职工说明情况、听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告。

经济补偿：

用人单位依据经济性裁员规定裁减人员后，应当依法向被裁减的劳动者支付经济补偿金。

经济性裁员是用人单位在特定情况下依法进行的，必须严格遵循相关法律和程序，以保障劳动者的合法权益和社会稳定。