高温不发怎么投诉

如果用人单位在高温天气下未发放高温津贴，劳动者可以通过以下途径进行投诉：

与单位协商

首先，可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行友好沟通，了解未发放高温津贴的原因，并表达诉求和期望得到明确的时间表。

向劳动监察部门投诉

如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者有权向劳动行政部门投诉。高温津贴作为劳动报酬的一部分，也在保护范围之内。

拨打投诉电话

劳动者可以拨打劳动保障监察部门的投诉电话12333进行投诉，或者亲自前往当地的人力资源和社会保障局及其下属的劳动监察大队进行当面投诉举报。

提供证据材料

在投诉时，需要准备一些必要的证据材料，如工作合同、工资条、工作环境温度证明等，以证明符合领取高温津贴的条件而公司未按时发放。

申请劳动仲裁

如果高温津贴发放存在争议，劳动者还可以申请劳动仲裁，通过劳动争议处理程序解决问题。在申请劳动仲裁时，需要遵循“谁主张谁举证”的原则。

向相关部门举报

此外，劳动者还可以向工会寻求帮助，拨打职工服务热线12351进行举报。

通过以上途径，劳动者可以维护自己的合法权益，确保在高温天气下获得应得的高温津贴。