四川省拥有众多国企，以下是一些主要的国有企业：四川发展（控股）有限责任公司：省管国企，从事投融资和资产经营管理。蜀道投资集团有限责任公司：省管国企，从事公路铁路投资建设运营、新型城镇化建设、智慧交通等。四川省投资集团有限责任公司：省管国企，业务涵盖水力发电、火力发电、新能源、原材料工业等。四川省能源

国企薪资的确定通常遵循以下原则和步骤：同工同酬原则国企职工的个人工资按照同工同酬的原则在劳动合同中约定，用人单位依法制定工资分配办法。参考国家最低工资标准企业参考国家有关最低工资标准，结合市场对该岗位人才的需求来制定工资标准。综合因素考虑工资标准还会考虑员工的工龄、职称、业务水平、工作岗位等等级因素

开鑫贷：成立于2012年，由国开金融有限责任公司和江苏省再担保集团有限公司等国有资本发起设立，提供稳健的网络借贷服务。陆金所：隶属于平安集团，是一家大型综合性互联网金融平台，提供包含P2P网贷在内的多种金融服务。金开贷：由陕西金控全资子公司陕西金开贷金融服务有限公司运营，具有地方国资委背景，提供中小

国企倒闭时，员工的赔偿主要通过以下方式进行：经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，国有企业倒闭时，员工有权获得经济补偿。经济补偿的计算标准是按照员工在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。具体规定如下：员工在公司工作每满一年的，支付一个月的工资作为经济补偿。工作时

大型央企和国企：普遍使用劳务派遣的企业主要是大型央企和国企，因为它们通常用人需求量大，但无法提供足额的正式编制。工程行业央国企：在工程行业，越来越多的央国企采用劳务派遣用工方式，因为这些企业往往承担着众多重大工程项目，劳务派遣用工可以满足项目在不同阶段对劳动力的需求波动。特定行业的国企：例如，石油天

国企中的科员级别是 九至十四级。具体来说，国企员工的级别大致可以分为两大类：领导职务：包括副科长、科长、副处长、处长、副局长、局长、副部长、部长等。这些职务的级别从副处级开始，一直到正部级。非领导职务：包括办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员等。非领导职务的级别

国企新员工的转正时间主要 取决于实习期长度、个人工作表现以及企业的内部规定和程序。以下是一些常见的情况：实习期长度国企的实习期一般是一年，但根据不同的岗位和企业，实习期可能会有所不同。转正条件员工在实习期结束后，需要满足一定条件才能转正，如工作表现良好、业务能力达标、遵守公司规章制度等。转正时间一般

国资国企，全称为国有资产和国有企业，是指 由政府持有的国有企业。这些企业在中国境内注册，拥有独立法人地位，并由政府直接或通过其他机构间接出资，同时在中国政府机构的监管下运作。国资国企包括以下几种类型：国有独资企业：由中央政府或地方政府完全出资设立的企业。国有独资有限责任公司：由中央政府或地方政府出资

国企的高温补贴标准如下：室外作业和高温作业人员：每人每月150元，高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。非高温作业人员：每人每月100元，同样在6月、7月、8月、9月、10月发放。室内工作温度在33℃以上的劳动者：每人每月150元，发放时间为6月至10月，因事假、工伤

具有档案权的国企包括：国家机关：包括中央和地方的各级政府部门。事业单位：包括教育、医疗、科研等领域的各类事业单位。大中型国企：包括中央直属和地方所属的大型国有企业。这些机构具有保管各类人事档案的权利，并应当依据国家相关法规和规定，建立档案工作责任制，依法健全档案管理制度。建议：如果个人或企业需要管理