国企的高温补贴标准如下：室外作业和高温作业人员：每人每月150元，高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。非高温作业人员：每人每月100元，同样在6月、7月、8月、9月、10月发放。室内工作温度在33℃以上的劳动者：每人每月150元，发放时间为6月至10月，因事假、工伤

具有档案权的国企包括：国家机关：包括中央和地方的各级政府部门。事业单位：包括教育、医疗、科研等领域的各类事业单位。大中型国企：包括中央直属和地方所属的大型国有企业。这些机构具有保管各类人事档案的权利，并应当依据国家相关法规和规定，建立档案工作责任制，依法健全档案管理制度。建议：如果个人或企业需要管理

国企的产假一般为 98天，具体天数如下：产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这些规定都是依据《女职工劳动保护特别规定》第七条来执行的。国企需要遵守这些法定规定，确保

国企的外聘是指 从企业外部招聘人员来填补岗位空缺或承担特定任务的行为。这种聘用方式不同于内部晋升或调动，而是通过在外部市场上发布招聘广告、面试候选人，并签订雇佣合同来录用外部人员。外聘通常适用于那些需要特定技能或经验、公司内部无法满足的职位。外聘人员与国企之间签订的是劳务合同或专项服务协议，而不是劳

3月31日，国企、民企、外企两江行暨2025年重庆市“三企”联动首轮项目发布活动举行。第1眼TV-华龙网记者 石涛 摄第1眼TV-华龙网讯（陈雨）3月31日，国企、民企、外企两江行暨2025年重庆市“三企”联动首轮项目发布活动举行。活动现场发布近千项合作机会，来自海内外的300余家企业参与。发布近千

四川省拥有众多国企，以下是一些主要的国有企业：四川发展（控股）有限责任公司：省管国企，从事投融资和资产经营管理。蜀道投资集团有限责任公司：省管国企，从事公路铁路投资建设运营、新型城镇化建设、智慧交通等。四川省投资集团有限责任公司：省管国企，业务涵盖水力发电、火力发电、新能源、原材料工业等。四川省能源

国企薪资的确定通常遵循以下原则和步骤：同工同酬原则国企职工的个人工资按照同工同酬的原则在劳动合同中约定，用人单位依法制定工资分配办法。参考国家最低工资标准企业参考国家有关最低工资标准，结合市场对该岗位人才的需求来制定工资标准。综合因素考虑工资标准还会考虑员工的工龄、职称、业务水平、工作岗位等等级因素

3月31日，汇添富国企创新股票A（001490）下跌0.58%，最新净值1.54元，连续4个交易日下跌，区间累计跌幅2.41%。据了解，汇添富国企创新股票A成立于2015年7月，基金规模5.24亿元，成立来累计收益率54.00%。从持有人结构来看，截至2024年末，汇添富国企创新股票A的基金机构持有

开鑫贷：成立于2012年，由国开金融有限责任公司和江苏省再担保集团有限公司等国有资本发起设立，提供稳健的网络借贷服务。陆金所：隶属于平安集团，是一家大型综合性互联网金融平台，提供包含P2P网贷在内的多种金融服务。金开贷：由陕西金控全资子公司陕西金开贷金融服务有限公司运营，具有地方国资委背景，提供中小

国企倒闭时，员工的赔偿主要通过以下方式进行：经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，国有企业倒闭时，员工有权获得经济补偿。经济补偿的计算标准是按照员工在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。具体规定如下：员工在公司工作每满一年的，支付一个月的工资作为经济补偿。工作时