病假考勤的核算主要依据员工的工龄和病假时间，同时参考当地最低工资标准及公司的具体规定。以下是详细的核算方法：病假工资比例病假工资比例与员工的工龄密切相关。具体标准如下：工龄2年以下，病假工资为本人工资的60%。工龄2年到4年，病假工资为本人工资的70%。工龄4年到6年，病假工资为本人工资的80%。工

企业恶意拖延的原因可能包括以下几点：经济原因公司经营不善，没有利润，导致资金短缺，无法按时支付工资。公司项目出现问题，影响多方面运作，进而影响工资发放。公司内部出现问题，如资金链周转不过来，导致暂时延发薪资。管理原因公司管理体系存在不完善、不规范等问题，导致施工进度无法得到有效控制和管理，从而拖延施

在东莞，个人所得税的起征点为 每月5000元。这意味着，如果扣除五险一金（社会保险和住房公积金）后的月度实际收入超过5000元，那么超出的部分就需要按照规定缴纳个人所得税。具体税率及计算方法如下：1. 工资范围在1至5000元之间：税率为0%，即无需缴税。2. 工资范围在5000至8000元之间：税

工资不对时，可以采取以下措施：与用人单位协商：首先应该尝试与用人单位进行沟通，了解工资不对的原因，并尝试协商解决问题。投诉劳动监察部门：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资，并可能对公司进行处罚。申请劳动仲裁：可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申

国家工资是指 用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。这一定义涵盖了多种工资形式，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。具体而言，工资是劳动者的主要生活来源，也是其实现劳动的重要条件。它不仅是考察一国

税前9000元的工资，在扣除五险一金和个税后， 到手工资大约为8810元。具体数额可能会受到所在城市、社保和公积金的缴纳比例及基数、是否有专项附加扣除等因素的影响。应纳税所得额税前工资：9000元起征点（5000元）：9000元 - 5000元 = 4000元应缴纳的个人所得税应纳税所得额 × 个人

更改社保工资通常有以下几种方法：登录社保办事网站，进入“缴纳社会保险费工资基数申报”页面。阅读操作须知，并勾选确认。选择在职人员工资录入或转出人员工资录入，并输入相应工资信息。确认申报数据无误后，提交申报。携带相关材料（如《社会保险个人信息

天马微的发工资时间主要 取决于具体的公司和岗位。以下是相关信息的整理：深圳天马微工资发放时间为每月20—25号。厦门天马微工资发放时间为每月25号。上海天马微电子工资发放时间为每周可以预支工资。建议根据具体的工作地点和岗位选择相应的信息，以获取最准确的发工资时间。

薪资是指员工从用人单位获得的 所有劳动报酬，包括以下几部分：基本工资：这是劳动者所得工资额的基本组成部分，由用人单位按照规定的工资标准支付，具有相对稳定性。奖金：根据员工的工作表现和企业的业绩，员工可能会获得额外的奖金。津贴和补贴：为了补偿员工在特定条件下的工作，如交通补贴、餐补、夜班津贴等。福利：

流产期间的工资计算方式主要依据《女职工劳动保护特别规定》以及相关的法律法规。以下是具体的计算方式：正常工资发放以单位上年度职工月平均工资为标准来发放流产期间的工资。生育津贴对于已经参加生育保险的女职工，流产期间的工资由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。病假工资若流产不符合计划生