国资国企，全称为国有资产和国有企业，是指 由政府持有的国有企业。这些企业在中国境内注册，拥有独立法人地位，并由政府直接或通过其他机构间接出资，同时在中国政府机构的监管下运作。国资国企包括以下几种类型：国有独资企业：由中央政府或地方政府完全出资设立的企业。国有独资有限责任公司：由中央政府或地方政府出资

国企的高温补贴标准如下：室外作业和高温作业人员：每人每月150元，高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。非高温作业人员：每人每月100元，同样在6月、7月、8月、9月、10月发放。室内工作温度在33℃以上的劳动者：每人每月150元，发放时间为6月至10月，因事假、工伤

具有档案权的国企包括：国家机关：包括中央和地方的各级政府部门。事业单位：包括教育、医疗、科研等领域的各类事业单位。大中型国企：包括中央直属和地方所属的大型国有企业。这些机构具有保管各类人事档案的权利，并应当依据国家相关法规和规定，建立档案工作责任制，依法健全档案管理制度。建议：如果个人或企业需要管理

国企的产假一般为 98天，具体天数如下：产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这些规定都是依据《女职工劳动保护特别规定》第七条来执行的。国企需要遵守这些法定规定，确保

国企的外聘是指 从企业外部招聘人员来填补岗位空缺或承担特定任务的行为。这种聘用方式不同于内部晋升或调动，而是通过在外部市场上发布招聘广告、面试候选人，并签订雇佣合同来录用外部人员。外聘通常适用于那些需要特定技能或经验、公司内部无法满足的职位。外聘人员与国企之间签订的是劳务合同或专项服务协议，而不是劳