工伤死亡需要以下证明：职工伤亡事故报告表：详细记录事故发生的经过、时间、地点和原因。工伤认定申请表：包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。有效书面劳动合同：证明事故人与单位之间的劳动关系。事故人身份证或暂住证：确认事故人的身份。首次就医病历及诊断书：提供事故人首次就医的相关记录和

跨省工伤的处理流程通常包括以下几个步骤：受伤后应立即到定点医疗机构进行治疗。根据《工伤保险条例》，工伤职工或其近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定后，可以向市级劳动能力鉴

工伤认定结果一般会在 60日内作出。根据《工伤保险条例》第二十条的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果遇到特殊情况，例如需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，那么作出工伤认定决定的时限可以

工商险，也称为商业保险，涵盖多方面的保障，主要包括以下内容：财产损失包括因保险责任事故导致的直接物质损失，如房屋、设备等固定资产的损坏和修复费用。可能还包括因灾害或意外事故导致的库存、物料等流动资产的损失。业务中断由于保险责任事故导致的企业业务暂时或完全中断所产生的损失，包括因修复损坏设施或重新购置

申请事故工伤需要准备以下材料：工伤认定申请表 ：需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工的伤害程度等基本情况，并确保信息准确无误。受害者身份证：用于证明申请工伤认定的职工身份，并附上个人受伤经过的详细描述。劳动关系证明材料劳动合同：如果双方签订了劳动合同，应提供劳动合同的文本复印件。其他劳动关

单位收回工伤证的情况可能涉及不同的法律法规和具体情况，以下是一些可能的原因：退休或离职当员工达到法定退休年龄并符合领取基本养老金的条件时，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条的规定，劳动者退休时，符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。此时，工伤证不再具有意义，由用人单位

工伤认定的申请时限如下：用人单位申请时限用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤职工或其近亲属、工会组织申请时限用人单位未提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1

工伤之后的赔偿项目包括：一次性伤残补助金：根据伤残等级，支付一次性伤残补助金，标准一般为7至27个月的本人工资。一次性医疗补助金和就业补助金：5至10级伤残职工在解除或终止劳动关系时，可享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般与伤残等级和当地上年度职

工伤医疗费用的报销比例通常在 70%到80%之间，但具体比例会根据当地的实际政策情况有所不同。如果涉及到异地报销，报销比例可能会有所降低。此外，如果单位未按规定缴纳工伤保险，那么工伤医疗费用将全部由单位负担，即报销比例为100%。具体报销范围和比例包括：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工

关于工伤赔款的会计科目，可以总结如下：如果没有上保险工伤赔偿计入“管理费用--福利费”科目。如果单位上保险单位垫付的费用暂时记入“其他应收款”科目。工伤赔偿的会计分录为：借记“银行存款”或相关科目，贷记“应付职工薪酬——工伤赔款”。如果单位已经支付了保险赔款单位垫付的费用，其会计分录为：借记“其他应