上海病假工资包括以下几部分：计算基数：病假工资的计算基数是劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。计算系数：病假工资的计算系数与职工的病假天数及连续工龄相关。具体标准如下：职工因病或非因工负伤

请医疗假需要以下证明：医院开具的《病假证明书》：该证明书需由主治医生签名并加盖医院公章才有效。请假条：这是用人单位内部用于请假的正式文件。其他相关证明：根据具体情况，可能需要提供挂号单、病历、诊断记录、医药费单据等辅助证明材料，以佐证员工存在患病和就医的事实。这些证明材料能够确保请病假的合理性和真实

病假期限及解除合同的情形主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》和《劳动合同法》的相关规定。具体规定如下：医疗期的确定医疗期根据劳动者实际工作年限及在本单位工作年限的不同，给予三个月到二十四个月的期限。具体期限如下：实际工作年限五年以下的，为三个月；实际工作年限五年以上十年以下的，为六个月；实

请假扣工资的情况主要适用于 私营企业，具体规定如下：事假：私营企业职工如果请事假，则根据劳动合同的约定来处理。如果劳动合同中没有对事假进行具体约定，那么请事假期间会扣除相应的工资，但产假和陪产假除外。病假：无论是私营企业还是公务员、事业单位、国企职工，在病假期间都是需要支付病假工资的，但在病假期间也

病假的时间长度主要根据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定。具体规定如下：短期病假：职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”。长期病假：超过六个月的称为“长期病假”。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假可以请的时间是 三个月至二十四个月。具体病假时间长度根据员工实

病假患有癌症、尿毒症、重度心血管病症、严重放射性疾病或精神障碍的员工，可以申请长期病假，其中包括3天的假期。一般情况下，发烧或其他常见疾病也可以作为请3天病假的理由。法定节假日元旦：放假1天（1月1日）。春节：放假3天（农历除夕、正月初一、初二）。清明节：放假1天（清明当日）。劳动节：放假3天（5月