环南昆山—罗浮山县镇村高质量发展引领区主题户外活动、文艺汇演、演讲比赛、工会帮就业、技能比武、送法进企、劳模工匠传技能……今年是中华全国总工会成立100周年，惠州市总工会以“办实事、聚人心”为导向，组织全市各级工会计划推出超百场特色活动，通过回顾历史、展望未来，进一步汇聚广大职工群众力量，激发职工劳

连续工龄是指 职工在同一单位或机构连续工作的年限。这包括职工因调动工作而跨单位但仍保持连续性的时间。连续工龄对于计算一些特定的福利待遇非常重要，例如带薪年休假等。具体计算连续工龄的方法如下：1. 职工在本单位连续工作的时间。2. 职工因组织原因在不同单位之间调动工作的，调动前后的工龄应连续计算。3.

工龄年假的具体休假方式如下：累计工作已满1年不满10年的职工：年休假为5天。累计工作已满10年不满20年的职工：年休假为10天。累计工作已满20年的职工：年休假为15天。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，则可以跨1个

生育保险是一项由国家通过立法提供的社会保险制度，旨在保障女性职工在怀孕和分娩期间的权益。生育保险主要保障的权益包括：产假：女性职工在分娩前后享有一定时间的带薪假期，用以休息和恢复体力。生育津贴：女性职工因生育离开工作岗位期间，可以定期获得现金补助，以保障其基本生活需要。医疗服务：提供妊娠、分娩和产后

工龄补贴 是对职工在建立住房公积金制度（1992年）以前的工作年限内的住房公积金单位资助部分的补贴。具体来说，工龄补贴是对职工在1992年以前的工龄所对应的住房公积金单位资助部分进行的补贴，而1992年6月以后参加工作的职工则不享受这一补贴。工龄补贴的计算方法通常为：每平方米年度工龄补贴额乘以职工工

公司保险缴费基数通常有以下几种确定方式：老员工：以职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。工资性收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。若职工的工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，则以当地上年度职工平均工资的300%作为缴

单位发的劳保主要包括以下几项：基本养老保险：职工和用人单位共同缴纳，保障退休后的基本生活。基本医疗保险：职工和用人单位共同缴纳，提供疾病和受伤时的医疗服务保障。工伤保险：由用人单位缴纳，保障职工因工作受伤时的医疗和生活费用。失业保险：职工和用人单位共同缴纳，为失业人员提供一定时期内的生活保障。生育保

入职多久能公休的问题，主要依据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的规定。以下是具体的解答：入职满12个月根据《职工带薪年休假条例》第二条和第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。因此，职工在入职满12

职工薪酬的会计处理主要涉及以下科目：应付职工薪酬贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬，如工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等。借方登记实际发放的职工薪酬，包括扣还的款项等，期末贷方余

本报讯（记者 候思宇）4月18日，“劳模开卷领读 书香浸润三秦”2025年陕西省职工主题阅读展示活动在西安举行。本次活动由陕西省总工会、中共陕西省委宣传部、陕西省文化和旅游厅主办，陕西省能源化学地质工会承办，中国石油集团测井有限公司协办。活动现场，播放了2024年全省职工主题阅读活动成果视频，通报了