社保卡每年返还的金额取决于个人的年龄、缴费基数以及所在地区的具体政策。以下是一些基本的返还标准：1. 对于35岁以下的职工，通常按照个人缴费基数的2.8%返还，其中个人缴纳的2%全部返还，统筹基金再划拨0.8%。2. 对于35岁至45岁的职工，按照个人缴费基数的3%返还，其中个人缴纳的2%全部返还，

非全日制职工，也称为非全日制用工，是指 以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式的职工。非全日制职工的主要特点包括：工作时间短：非全日制职工的平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。计酬方式：以小时计酬为主。

工龄，是指 职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。它标志着职工参加工作时间的长短，反映了职工对社会和企业的贡献大小，以及知识、经验和技术熟练程度的高低。具体来说，工龄可以分为以下几种类型：一般工龄：指职工从事生产、工作的总工作时间，包括在本企业和其他单位的工作时间。连

全薪病假是指 职工患病或非因工负伤治疗期间，企业按照相关规定支付其病假工资或疾病救济费。具体来说，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。这种假期通常适用于职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的情况，在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇

丧假的有效期一般是 去世后三天起，具体天数根据具体情况而定。以下是相关法律规定及解释：基本丧假天数根据《中华人民共和国劳动法》和原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给

企业工龄，也称为连续工龄，是指 职工在本企业工作的年数。它是衡量职工工作经验和贡献的一种方式，也是计算职工福利待遇、退休条件等的重要依据。具体计算企业工龄时，应包括职工在本企业连续工作的时间，以及职工在不同工作单位之间可以合并计算的工作时间。如果职工曾经离职，那么企业工龄应从职工最后一次回本企业工作

齐鲁网·闪电新闻4月3日讯 2025年4月2日，第二届全国职工微电影节颁奖典礼在北京召开。山东广播电视台喜获丰收，共有7件作品获奖，一等奖1项，二等奖2项，三等奖4项，山东广播电视台被评为优秀组织奖。其中《手造大工匠（一）》获得短视频一等奖，《手造大工匠（二）》获得短视频二等奖，《李修启：一个老水泥

审核单位补助通常包括以下几种：职务补贴：根据职务等级或职责给予的补贴。住房补贴：为补偿职工住房方面的支出而提供的补贴。交通补贴：为补偿职工上下班交通费用而提供的补贴。高温补贴：在高温环境下工作的人员所获得的补贴。独生子女补贴：针对只生育一个子女的家庭提供的补贴。副食补贴：为补偿职工伙食方面的支出而提

关于年假的休法，有以下几点需要注意：年假天数计算累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假；连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假；连续工作已满20年的，可享有15天年假。休假方式年假可以集中休，也可以分段休；年假可以跨年休。不计入年假的假期国家法定休假日；休息日。用人单位安排用人单位应

住院医疗保险的报销比例和金额取决于多个因素，包括医保类型（职工医保或居民医保）、医院级别以及住院费用的高低。以下是一些具体的报销比例和限额：职工医保三级医院：起付标准至3万元：报销85%，职工支付15%。3万元至4万元：报销90%，职工支付10%。超过4万元：报销95%，职工支付5%。二级医院：起付