“工作原因”通常指的是与劳动者从事的本职工作或者领导安排的其他工作相关的伤害或损害。具体来说，工作原因包括以下几种情况：直接伤害：职工在工作中因从事具体劳动而受到的伤害，例如摔伤、压伤、砸伤等。间接伤害：由具体劳动之外但与工作相关的其他原因造成的伤害。完成本职工作：职工所受伤害是因为他们从事的本职工