公司录用后多久上班

单位录用的员工开始上班的时间 取决于具体公司的规定。以下是几种常见情况：

当天上班

办理入职手续当天就可以开始工作上班。具体来说，如果新员工证件齐全且公司安排专人处理入职事宜，那么入职流程可以在当天完成，并且当天就能开始上班。

试用期开始

办理入职手续后，员工通常会进入试用期。试用期的长短根据公司的规定而定，试用期结束后，如果公司批准，员工将转正成为正式员工。

事业单位特殊情况

事业单位办理入职和上班手续通常需要20天左右。这包括录用资格审批、公示期以及办理劳动用工后续手续等。

公示和通知

公务员录用后，通常会有一个公示期，公示期结束后，如果无人举报，员工将正式成为事业单位人员，并等待组织人事部门的正式下文通知上班。

劳动合同签订

根据《劳动合同法》，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。这意味着员工在入职后一个月内必须签订劳动合同，并且通常在入职后一个月内开始上班。

建议

提前准备：新员工应提前准备好所有必要的证件，并确保公司有人负责处理入职手续，以便顺利入职并按时上班。

沟通确认：在入职前，与人力资源部门或直接上级沟通确认上班时间和相关事宜，以确保没有误解或不必要的延迟。

遵守公司规定：每个公司可能有不同的入职和上班流程，新员工应遵守公司的具体规定，确保顺利过渡到正式员工。