实习生的转正时间主要取决于所在公司的规定以及个人的工作表现。 通常情况下，实习期为三个月，但有些公司可能延长至五个月。此外，如果按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固

单位录用的员工开始上班的时间 取决于具体公司的规定。以下是几种常见情况：当天上班办理入职手续当天就可以开始工作上班。具体来说，如果新员工证件齐全且公司安排专人处理入职事宜，那么入职流程可以在当天完成，并且当天就能开始上班。试用期开始办理入职手续后，员工通常会进入试用期。试用期的长短根据公司的规定而定

农商行的试用期时长主要依据劳动合同的期限而定，具体规定如下：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。此外，有些情况下试用期可能会更长：被聘用人员在同一县级行社服务期不满

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前 三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，试用期一般提前三天辞职。需要注意的是，试用期内辞职需要提前三天以书面形式通知用人单位，并且劳动者在试用期内提前三天通知用人单位后，即可解除劳动合同，无需遵守正式员工的三十天通知期。此外，

关于不同职业转正所需的时间，可以总结如下：国企一般满一年转正。试用期一般是一年，满一年后可以转正为正式在编制内合同制工，即正式工。律师需要有国家承认的本科学历并考取法律职业资格证书。考过后到当地司法厅申请法律职业资格证书，拿到证书后实习一年后申请转正，取得律师执业证。教师入编后一般需要一年时间转正。

试用期的长度取决于多种因素，包括企业的需求、员工的能力、以及法律规定。以下是试用期可能较长的几个原因：考察员工能力：试用期是企业评估新员工是否适合岗位的机会，较短的试用期可能无法全面评估员工的真实能力和工作态度。符合法律规定：根据《劳动合同法》，试用期的长度与劳动合同期限有关。例如，劳动合同期限三个