违规津补贴有哪些
违规津补贴的形式多样,主要包括以下几种:违反规定自行新设项目或继续发放已经明令取消的津贴补贴。超过规定标准或范围发放津贴补贴。违反有关公务员奖励规定,以各种名义向职工普遍发放各类奖金。在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后,继续开支相关职务消费和福利费用。违反规定发放加班费、值班费和未休年休
2025-01-13 03:25:51
应发数包括哪些
应发数通常包括以下项目:1. 基本工资2. 岗位工资3. 计件工资4. 加班工资5. 绩效奖金6. 津贴(如技术津贴、行政奖励、职务津贴等)7. 工龄奖金8. 奖金(如全勤奖、业绩提成等)9. 其他补助(如电话补助等)10. 职工福利11. 社会保险12. 住房公积金13. 以股份为基础的薪酬14.
2025-01-12 20:47:51
生育险可以报销多少钱
生育险报销的金额因地区和具体政策而异,但大致包括以下几个方面:生育医疗待遇产检费用:包括B超、孕早期唐氏筛查、胎心监测等,具体报销比例和限额各地规定不一。生产费用:顺产、剖腹产等,报销一定比例的费用,包括检查费、接生费、手术费、住院费、药费等。节育、结扎、复通、流产等费用:具体报销政策和额度因地区而
2025-01-18 09:06:52
什么是防疫津贴
防疫津贴是中华人民共和国给予 经常深入疫区病家进行防病、灭病和各项卫生工作,实施防治、抢救、检验,直接接触疫病和尘、毒的卫生防疫人员的保健津贴。津贴根据工作量大小、时间长短、条件好坏、防护难易以及危害身体健康的程度等情况,分别享受一、二、三、四类卫生防疫津贴。具体津贴标准如下:一类津贴:每人每月56
2025-01-11 06:12:20
生育津贴包括哪些费用
生育津贴包括以下费用:产假期间的工资:生育津贴是女职工在产假期间应享受的工资补偿,通常按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放。生育医疗费用:这包括女职工生育相关的所有医疗费用,如产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。此外,还包括因生育引起的疾病治疗费用。计划生育手术费用:涉及计划生育的相关
2025-01-13 06:31:29
高温不发怎么投诉
如果用人单位在高温天气下未发放高温津贴,劳动者可以通过以下途径进行投诉:与单位协商首先,可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行友好沟通,了解未发放高温津贴的原因,并表达诉求和期望得到明确的时间表。向劳动监察部门投诉如果协商无果,可以向当地的劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁
2025-01-06 14:46:44
哪些属于违规福利
违规福利主要指违反国家法律法规、党内法规以及单位内部规定发放的福利。以下是一些常见的违规福利类型:超范围发放福利扩大福利发放范围,如将值班费、工作表彰等名义发放普惠性质的补助或奖励。超过规定标准或范围发放津贴、补贴、奖金。违规使用资金发放福利用工会经费、单位行政账户资金或其他专项资金购买购物卡、代金
2025-01-12 22:08:21
夏天高温费是多少
关于夏天高温费的发放标准,存在以下几种观点:一般高温费标准为150到300元不等 ,具体金额根据劳动者当月从事高温作业的天数折算。企业在岗职工夏季防暑降温费标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月160元;非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发,列入企业成本费用,并准予税前扣除。防暑降温
2025-01-18 13:50:22
什么是交通津贴
交通津贴是指 用人单位给职工的出行补助,用于补助职工因公务出行而产生的交通费用。交通津贴可以包括各种形式的补贴,例如现金、公共交通票据等,并且可以根据不同岗位和级别的职工制定不同的补贴标准。具体来说,交通津贴有以下几种类型:公务员交通补贴:公务员在不再享受公车待遇后,需要在公务活动中乘坐公共交通工具
2025-01-11 06:31:20